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原华为接班人入狱”:人生不能倒挂

01苦难的经历是宝贵的财富,该经历的没有经历,后面会有更大的挫折来给前面的松懈补课。人与人的能力、性格、兴趣、机遇有很大的不同,职业规划肯定会因人而异,但是,能否把握职业生涯的三个关键节点以及如何度过,在很大程度上决定了一个人一生在事业上的成败。在该吃苦的时候吃苦,在该奋斗的时候奋斗,回头有一路的故事,低头有坚定的脚步,抬头有清晰的方向,这才是最完美的职业生涯。人生三个重要阶段02第二阶段是到达最高水...

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2022-11-18 17:25 2108

劳动者主张停工留薪期未签订劳动合同二倍工资不予支持

 【简要案情】蔡某于2019年6月20日入职某公司,双方未签订劳动合同。蔡某于2019年7月15日在工作时受伤,停止工作接受治疗并休息,在此期间某公司按原工资标准向蔡某发放工资。蔡某于2019年10月6日回到某公司工作,又于2020年2月22日离职。后蔡某要求某公司向其支付2019年7月20日至2020年2月22日之间未签订书面劳动合同二倍工资,双方发生争议。法院认为,蔡某入职某公司未满一个月即受伤,某公司在蔡某受伤后仍然按照原工资标...

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2022-11-18 17:23 1232

沟通:关注“需要”而非“错误”

沟通双方并非敌我对立樊登在其《可复制的沟通力》一书中提出一个概念——沟通无错区。无错区中的“错”指的是批评、指责、评价、命令等,所以“无错区”的意思其实是要将沟通双方的关注力从表面的“错误”转向深层的“需要”。樊登对此有一段非常精彩的论述:“通常在沟通过程中,一旦出现矛盾和冲突,我们的第一反应都是去评判这件事的对错或寻找责任人,比如:这件事到底对不对,不对的话怪谁,谁应该为这件事负责,等等。但通常...

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2022-11-17 17:12 1440

公司注销,劳动关系解除还是终止

实践中,企业根据业务发展的需要而撤销分公司的情况时有发生,由此产生的分公司与员工的劳动关系应该解除还是终止的问题也困扰着不少人力资源工作者。本文通过几个实际案例加以分析,希望能够帮助广大人力资源工作者应对相关问题。01解除还是终止目前在司法实践中有两种意见:一是认为分公司注销,劳动关系是解除,而不是终止;二是分公司注销,劳动关系终止。●解除而不是终止持有这一观点的法院认为,分支机构有权以自己的名义签...

原创 劳动法苑

2022-11-17 16:54 997

公司拒签无固定期限劳动合同,劳动者怎么办?

案 情肖某是一家旅游管理公司的销售经理,今年1月份,他已经在公司连续工作满10年。今年6月份,双方劳动合同将到期。但是当肖某向公司提出劳动合同到期后续订无固定期限劳动合同的要求时,公司却拒绝了。肖某担心,到时候是否劳动合同就到期终止了呢?分 析实践中,一些用人单位出于对法律的误解,认为只要拖延甚至拒不与劳动者续签无固定期限劳动合同,在劳动合同到期时就可以终止劳动合同。这种想法是错误的。对何种情...

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2022-11-16 10:41 1255

员工与总经理发生冲突该不该被解聘?

案例简介李某是某科技公司的研发人员。2021年5月,李某因为不满公司的工作要求,与总经理发生冲突,双方有短暂的肢体接触,随后被同事拉开。不久后,该公司与李某解除劳动合同。该公司的理由是:李某在上班期间越级闯入总经理办公室并挑起争端,导致双方厮打,这一情形符合双方签订的聘用人员协议书中“工作期间打架斗殴,属于严重违反规章制度,应被解除劳动合同”情形。李某认为,公司属于违法解除劳动关系,应当支付赔偿金,为此...

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2022-11-16 10:26 2005

给大家的“生存指南”

当我们试图去解码任何一家伟大的公司时,都能从它的成功故事中读到好战略的价值与意义。尽管这种思考方式有些事后诸葛亮的嫌疑,但这些成功故事确实像《孙子兵法》中所说的那样:“胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜。”而且,如果你继续去研究,就会发现这些好战略的核心基本相同:发现关键问题,设计出一个合理的方案,然后集中力量采取行动处理这些关键问题。我们都会或多或少地陷入到人生的某一次低谷中。要摆脱困境不能靠被...

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2022-11-16 10:13 2121

企业快速发展,内部滋生问题,如何处理?

|PART1|某设计公司,创业初期,三五合伙人风雨中同行,一门心思搞钱,不拘小节,多的是商量,是同心协力,队伍也逐渐增加到十几人、二十几人,两年的时间,五十二人,在许多行业都饱和甚至过剩的情况下,这已实属不易。公司主做展馆、银行的设计类业务,看势头,大有一番作为,这也符合老板Y的规划,但无论人、事、物发展到某一阶段,总逃不开一点变化。老板Y很希望让自己这个“团伙”转变为团队,为此,他重金返聘两位“高...

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2022-11-16 10:11 1669

用人单位不得与劳动者以协商方式规避缴纳社会保险的法定义务

【简要案情】黄某在某公司工作期间向某公司出具申请称,自愿放弃用人单位为其缴纳的各项社会保险费。后黄某因病先后多次治疗,治疗期间再至某公司工作,最终因病死亡。黄某的近亲属因医疗保险待遇损失等问题与某公司发生争议。法院认为,黄某作出的同意不缴纳社会保险的承诺因违反法律规定而无效,某公司无权以此承诺作为减免自己法定义务的依据。某公司应当为黄某缴纳职工基本医疗保险而未缴纳,致使黄某患病后无法通过职工基本医...

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2022-11-16 10:07 510

走出疫情!靠的是科技!靠的是人!

国家传染病医学中心主任张文宏在2022上海国际生物医药产业周上谈到:“最近随着中国防疫“二十条”的发布以来,其实很多人对未来中国走出疫情有更多的期待,我们其实内心非常清楚,最终走出疫情靠的肯定是科技。但是现在生物医药所做的这些贡献是不是已经提供了充足的一些支撑?我们相信中国是有能力来支撑我们整个抗疫,走出这个疫情的。在此之前他提出现在很多人认为这个疫情就应该一个病例都没有,我们才可以回到一个正常生活,...

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2022-11-16 10:02 1448

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