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劳动仲裁案例

因退休年龄发生争议时用人单位不能强制终止与女性劳动者的劳动关系【简要案情】施某于1970年4月1日出生,于2005年入职某公司,双方于2009年6月1日签订劳动合同约定施某从事磅房工作。2013年1月30日,某公司任命施某为商务部副经理(中层副职)。后双方又于2019年8月1日签订《员工内部退养协议》,约定施某退出工作岗位,实行内部退养。2020年5月,某公司为施某办理退休手续,双方因退休年龄应适用管理岗位55周岁还是工人岗位50周岁...

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2022-10-31 00:00 438

劳动仲裁案例详析

用人单位利用关联企业轮流与职工签订劳动合同工龄应当连续计算【简要案情】某甲置业公司与某乙置业公司均系“某地产集团”旗下子公司。2018年5月3日,徐某与某甲置业公司签订劳动合同并于2019年4月23日解除,某甲置业公司未支付经济补偿金。次日,某乙置业公司与徐某签订劳动合同,又于2020年6月向徐某提出解除劳动合同,并停止对徐某考勤、停发工资,双方就经济赔偿金及计算年限等发生争议。法院认为,某甲置业公司与某乙置业公司...

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2022-10-27 09:53 2134

如何让你的简历焕然一新

一、简历的命名简历的命名一定要传达关键信息,有些HR每天收到成百上千份简历,工作量很大,求职者简历如果命名为“我的简历”、“__的简历”,HR很有可能就会先跳过这些。正确的命名方式应该以“应聘岗位+姓名+工作经验”的格式来写,如果你没有工作经验,则可以写“可入职时间”、“你具备哪些资源”或“你与招聘单位的交集”。比如:新媒体运营实习生-张三-下周可入职;抖音运营-李四-有丰富的网红资源;内容运营-陈小—2年某...

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2022-10-27 09:51 1455

如何成为一名优秀的司机

1、驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规。自觉接受管理,服从调度。出车时携带有效证件。坚决杜绝酒后驾车,疲劳驾车,带病驾车,带思想情绪驾车,严禁开车时接听、拨打手机。做到警钟长鸣、安全第一;2、坚持服务宗旨,踏实勤奋工作。增强责任意识,注重职业道德。做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”,尽量使用车人满意;3、不准在车上吸烟,保持车内外卫生整洁。公司外的客人在车内吸烟时...

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2022-10-27 09:43 323

如何给面试官留下深刻的印象

面试时,对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实,两个人之间交流得到的印象,有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾,人们宁愿相信他们所看到的情况,而不是她所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。最好不要穿新衣,因为会让你坐在那里觉得不自然。另外,叫一个朋友来感受一下面对面的距离。如果坐得太近,主考官会觉得侵犯了他的私人空间,若距离超过1.5米,又会显得你...

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2022-10-27 09:38 2543

劳动仲裁经典案例分析

因退休年龄发生争议时用人单位不能强制终止与女性劳动者的劳动关系【简要案情】施某于1970年4月1日出生,于2005年入职某公司,双方于2009年6月1日签订劳动合同约定施某从事磅房工作。2013年1月30日,某公司任命施某为商务部副经理(中层副职)。后双方又于2019年8月1日签订《员工内部退养协议》,约定施某退出工作岗位,实行内部退养。2020年5月,某公司为施某办理退休手续,双方因退休年龄应适用管理岗位55周岁还是工人岗位50周岁...

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2022-10-27 09:32 943

业务员就业规划

业务员在企业决胜市场的过程中,其重要性不言而喻;如何让业务员尽快成长起来,真正成为企业急需的合格营销骨干是摆在每个领导、营销经理面前的难题。同大多数人一样,笔者也是从最底层的业务员开始干起,后来一直做上去的,因此,笔者对业务员成长有着深刻的体会。前不久,俞雷写过一篇“细节的力量”,笔者深有感触;业务员成长,说到底,也是靠的细节、细微之处。转变思路许多业务员都是刚从学校毕业,或者是从生产、技术、管理...

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2022-10-26 13:40 1214

面试时怎样可以帮助加分?

面试时怎样可以帮助加分?在求职过程中,面试是一个很重要的过程,相信每个人都希望自己的面试有一个好的结果,面试的技巧是很重要的,下面分享面试时怎样可以帮助加分,一起来看下吧。招数一:热络场面热络场面不仅能表现出你的亲和力,而且能够缓和面试的气氛,相当于给自己做了一个心态调整。面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动,让人觉得你很容易相处,打...

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2022-10-26 13:33 1785

一份好的简历应该包括哪些部分

一份优秀的求职简历可以全面且突出求职者的特点与擅长技能,在众多的求职者中脱颖而出,迅速吸引面试官。简历制作模板必须是既有形式,又有内容的,能向用人单位证明自己可以有效地解决问题或者满足组织的特定需要,主要目的就是获得成功的面试。一般个人求职简历包括五大内容:基本信息、求职意向、教育背景、工作经验、个人评价。1.基本信息在基本信息这一栏,需要填写你的名字、性别、身高等这些基本信息,让对方对你有一个大概...

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2022-10-26 13:30 756

行政征收行为不能免除用人单位的用工责任

【简要案情】严某于2013年11月27日入职某宾馆。2020年12月,某宾馆用于经营的房屋被征收,停止经营。2020年12月中旬,某宾馆就房屋被征收后的劳动关系相关问题与员工进行了沟通,严某同意与某宾馆解除劳动合同,但双方未能就经济补偿金的标准达成一致意见,遂发生争议。法院认为,某宾馆因经营用房被征用而停止经营,并与严某协商一致解除劳动合同,应当向严某支付解除劳动合同的经济补偿金,且经济补偿金应当按照严某实际工作年限...

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2022-10-26 13:26 122

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