【简要案情】严某于2013年11月27日入职某宾馆。2020年12月，某宾馆用于经营的房屋被征收，停止经营。2020年12月中旬，某宾馆就房屋被征收后的劳动关系相关问题与员工进行了沟通，严某同意与某宾馆解除劳动合同，但双方未能就经济补偿金的标准达成一致意见，遂发生争议。法院认为，某宾馆因经营用房被征用而停止经营，并与严某协商一致解除劳动合同，应当向严某支付解除劳动合同的经济补偿金，且经济补偿金应当按照严某实际工作年限...

学员：单位的大领导，为人淡泊明志，家人都在外地工作生活，独自生活在这边，平时自己做饭很少，基本都是外面吃，但是他能力强，我想跟他搞好关系，应该怎么做？局长：万般计谋皆小术，唯有真诚最自然。他这种人，什么都见过，我说过，不要跟高层次的人玩情商，所以，你只能以诚动人，用心的细节比任何费尽心思送的礼物更让人满足！你平时除了跟他汇报工作之外，隔三差五的煲个老母鸡汤，做顿饺子啥的送过去！或者送双皮鞋，买个按...

1.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人、不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的。宜强调家庭成员对自己工作的支持、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网。不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。3.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。4.简单...

一般的面试由常规问题和专业侧问题两大板块组成， 人事和业务层面领导都会从这两大类来提问。常规问题包括自我介绍、优势劣势、职业规划等，专业侧问题包括岗位素养、行业看法、作品展示等。自我介绍类开始面试后，面试官一般会让你简单介绍一下自己。如果你面对这个问题只是简单的介绍了一下名字、学校、专业，那么你就已经踏入面试的“坑”了。面试官期待的是你能够介绍一些简历里没有的东西，并且是能够和公司有一些契合点...

1.时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：你的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。你最近所担任的职务足以体现你的优势。2.功能型这是一种不太常用但往往很有...

话务员，通常是指在公司的呼叫中心工作，主要是接听客户来电，解决相关业务问题。每日检查员工礼仪服饰，注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象，检查制定员工的客服流程，确保服务质量，合理分配本区域各岗位人员的工作内容，负责所有客户资料的.搜集工作，不可泄露公司机密及客户隐私问题，协助市场部开展工作，做好市场调查。(1) 收集分析与营销工作相关的各类信息，其中涉及企业及其所在行业的产品销售、市场竞争状况...

案例：刘某于2012年6月1日入职某科技公司，从事研发工作，双方订立了3年期的劳动合同。2012年11月1日，某科技公司与刘某签订《培训协议》，约定将刘某送到国外进行专项技术培训2个月，并约定刘某培训结束后至少再为公司服务5年，如刘某违反服务期约定须向公司支付违约金。2015年4月底，某科技公司告知刘某，因公司业务调整，其与刘某所订立的劳动合同在2015年5月31日到期后不再延续，刘某无需再继续履行《培训协议》中约定的服务期...

不签劳动合同支付双倍工资 案例：宋祁2017年8月到某外语培训学校任教，但该学校始终未与其签订劳动合同，2017年5月，宋祁以该学校不签订劳动合同、不缴纳社会保险费为由申请劳动仲裁，要求与该学校解除劳动关系，并要求该学校支付因未订立书面劳动合同的二倍工资以及经济补偿金共三万余元。该案经审理，最终裁决支持了宋祁的全部仲裁请求。 点评：自2017年《劳动合同法》施行以来，规定应当自用工次月起签订劳动合同，否...

当被公司侵害劳动权益时，有些员工喜欢通过朋友圈来发泄一下情绪，吐槽一下公司。比如最近，某公司员工仅仅是发朋友圈说：“羡慕人家按时发工资”，然后公司就以此为由将员工辞退，因为这事情在网上发酵了，最后公司还是承担了对应的法律责任。实际上，更多的朋友在遇到劳动争议时，被公司的各种套路恶心到了，忍不住发朋友圈吐槽公司，甚至说公司不要脸，这种涉及到侵犯公司名誉权吗？这里要说一个具体的案子，看完后，你会发现，...

应聘外企的简历写作技巧简历制作需要一段时间的前期准备，这段时间有人长有人短。我的简历准备是从暑假开始的，一些身边的同学是在明天某个公司简历接受deadline了今天开始从0做。什么叫好的简历，什么叫坏的简历，只有一个判别标准，就是用人单位的HR们认为好还是坏。许多人在BBS上问：这样的简历怎样，某某经历要不要写进简历里，党员性别什么的要不要写进去……在我看来，这些问题只能说明你的前期准备少。真正好的简历是需...