有数据显示，到了2022年中国应届毕业生的数据为1076万。

也就是说这1076万毕业生将会走向社会，面向岗位竞争，再加上以往累计下来，还没有找到工作的毕业生，就业真是亚历山大。

看到这个数据，我的后背有些发凉，现在的就业形势越来越严峻了。

一方面是互联网企业陆陆续续裁员，从17年到22年，我们听到多家关于企业大批量裁员的资讯。

一边是大批毕业后待就业的大学生，可以想象目前就业形势不容乐观的现实。

我曾经调查过就业情况，也调查过人才市场情况，根本不存在大学生找不到工作这种情况.

所谓的找不到工作，实则是有些工作是毕业生们觉得不适合、不满意、不喜欢，不愿意去做。

举一个简单例子，你的专业是服装设计，你的期望是做一名服装设计师，但问题是这样的企业太少，或者这样的企业都是雇佣有影响力有经验的设计师，暂时没有你的岗位。

如果你不再瞄准服装设计，其他商场导购也极度缺人，以你的资历条件可以顺利应聘，但是这不是你的期待。

这就是，不是找不到工作，只是找不到你满意的工作罢了。

我们先解决了第一个概念：不存在找不到工作的情况。

接下来，我们再来解决，找不到满意工作怎么办这个概念。

我听了很多刚毕业的学生问过我一个问题：找一个工资高的企业工作，还是找一个学东西，前景好的企业工作？

其实，这是两个选择，一个顾及的是眼前，一个顾及的是长远。

意思是：我应该选择一个短期可以获得相对薪水不错的工作，还是选择一个在未来我能获得前景的工作?

我先给毕业生几个建议：

第一、在你计划好职业规划的前提下，先做让你成长更快的工作

我举一个简单例子，还是服装设计这个专业的毕业生。

你的原本打算是做一个服装设计师，刚毕业这个目标暂时是无法达成了。

但是你有清晰的职业规划，你咬定了以后就是要做服装设计师。

这个时候怎么办呢？你就找一份儿跟服装有关的工作先去实践，不要考虑其他的行业，哪怕暂时薪水可能会高一点儿。

跟服装有关的工作有很多，时尚买手，服装时尚杂志，服装销售等等。

千万不要小看服装销售们，这群人特别了解客户需求，了解市场，一个服装设计师不了解市场，很可能会导致自己设计的衣服不被大众喜爱。

所以，当你有清晰的职业目标，职业计划的时候，先找一份跟你的目标相关的工作，然后再向目标靠近。

第二、如果你没有清晰的职业规划和职业目标，先找一份儿薪水高的工作

当你没有清晰的职业目标，也就是说你也不知道你未来想干什么，能干什么，热爱干什么，这个时候怎么办？

找薪水高的工作。

因为你根本不知道你爱做什么，那眼前还不如做一个薪水高的工作，至少在经济上可以积累一些积蓄，便于你后期发展。

等到你哪天知道你爱做什么想做什么的时候，你再考虑跳槽，但是眼前你必须得解决温饱的问题。

第三、找不到合适的工作，就一直找吗？

如果你是一个刚毕业的毕业生，我不太建议花大半年一年的时间找工作。

我先说说原因：

1、你太高估自己的实力

刚毕业，如果你足够优秀，而且你有明确的目标，如果想找一份儿满意的工作你早就找到了。

比如，每年BTA都会去院校招应届毕业生，每个大企业都会给应届毕业生机会。如果在这种情况下，你没有办法找到满意的工作，只有一种原因你高估了自己，实际是你暂时不够优秀。

所以，对于应届毕业生来说，半年的时间内找不到特别满意的工作，我建议你还是不要再等了，先找份儿工作做了再说。

2、只有踏入社会先工作了，你才能真正了解自己的需求

作为过来人，我非常理解应届大学生的职业目标的想象力。

刚毕业的毕业生没有工作的经验，对岗位的性质不了解。但是当进入工作岗位的时候，却发现跟自己的想象完全不一样。

这就是一个毕业生跟职场老手的区别，对社会和工作岗位的了解程度。

我为什么不建议毕业生花太多的时间用在找所谓的满意的工作，就是因为你不了解社会，你想象的满意工作跟现实的满意有很大的差距。

你首要的工作应该是先进入社会，先进入工作岗位了解社会和职场是什么样的，后面你的职业规划和期待才能贴近现实。

否则你一直等你所谓满意的工作，太耽误你的时间，最后很有可能让你的状态越来越糟糕。

以上是我给毕业生的几点建议，希望可以帮到大家啦。