简历和面试对求职哪一个更重要，这里我将统一回答，这个问题实际上是一个白痴问题，如果简历不能通过，面试从哪里来？所以，如果你想得到一份好工作，你必须写一份好简历，那些容易被录取的简历和不被录取的简历有什么区别？
简历容易录取
1.页数短而全面
简历不需要精致花哨的设计，一页的简历看起来很薄，但只要全面就恰到好处。
2.内容简洁，逻辑清晰
简历可分为七部分：个人概况、教育背景、个人技能、证书、学校工作经验、社会工作经验和自我评价。每个部分之间都有一条红线作为分割线。除了个人概况和教育背景外，每个部分的描述只选择3-4个。
一个本科生，一半的时间在学习，能有多丰富的经验？不要试图欺骗面试官，写什么，我在学校的工作经验和社会工作经验是一个总结，写什么职位，锻炼什么，一眼就清楚。
比如在社会工作经验中，字体可以在工作单位和岗位上加粗，特别注明。
一些公司的HR，尤其是知名公司，如果你每天浏览这么多简历，你怎么能有时间仔细阅读每一份简历呢？如果你写得太多，你的亮点就会被忽略。
3.制作简历的时间
制作简历不是简单的填一下空格即可，而是需要深思熟虑哪些内容是需要写上去的，又该如何写好等等。
所以不要等到招聘会高峰期(3月、4月、10月、11月)到来才做简历，这样你就比别人晚了一步。提前做好，有足够的时间修改和改进。
刚开始的简历肯定不完美，可能是一张表格，可能是几页纸等。只有做好了，才能逐渐找到一些多余的内容，缺少的部分，需要修改的地方，然后慢慢填写删除和修改。
4.大学经验是关键
简历只是最后的呈现形式，关键在于你的大学是如何生活的。无论简历的形式如何变化，都离不开大学经历。
在大学里，如果你想读研究生，你应该去图书馆当学霸。如果你想找工作，你应该平衡你在学习和参加校内外活动的时间。
简而言之，必须有大学经验，并与你提交的职位有一定的关系，这将使简历和职位匹配度高。
5.颜好
现在是看脸的时代吗？是的，即使是招聘，HR你也会先看看你的脸，选择你（图像的第一印象），然后看看你的内涵。因此，在制作简历时，我们应该注意细节。照片必须干净整洁。不要在卧室里用电脑摄像头拍照。最好小程度修复图片，修复凌乱的地方。
简历不容易录取
1.页数过长
曾在多家知名企业担任招聘顾问的重庆大学人力资源管理博士后冯明介绍，本科毕业生简历一般为1-2页就够了，以1页为宜的研究生简历在2页-3页为宜。
他说，有些大学生喜欢从高中甚至更早的经历开始，在哪所中学学习，担任班长或其他职位，这实际上是不必要的。
2.简历名字
许多人用简历和简历命名简历文档，认为它们只需要简单地标记，但这些标题很容易同名，没有个人特征，也没有显示个人优势。用人单位下载同名文档时，电脑会提示是否更换。如果你运气不好，简历被替换了，对方甚至看不见，你说不公正吗？
3.经历一箩筐
在我认识的人中，很多人的能力都是同龄人中最好的，性格和脾气都很好，但他们总是失望。他们在找工作的路上很顺利，因为他们都有一个严重的问题：渴望表演~什么都写。
作为一名求职者，简历精简的重点是最重要的多的内容只会给你的求职带来负担。