一个人从小就逐渐走出校园，走进社会。面对社会的混乱和复杂，每个人都应该思考如何选择职业，如何在这个职业中发挥最大的作用。
# 确定志向
俗话说："不立志，天下无能为力"。从古今中外来看，各行各业的领导者都有一个共同的特点，那就是他们有崇高的抱负。决心是人生的起点，反映了一个人的理想、思想、兴趣和价值观，影响了一个人的目标和成就。因此，在职业设计中，首先要确立雄心，这是职业设计的关键，也是职业设计中最重要的一点。
# 自我评价
自我评价是对自己进行全面的分析，通过自我分析，了解自己，了解自己。因为只有了解自己，我们才能对自己的职业做出正确的选择，选择适合自己发展的职业路线，为自己的职业目标做出最佳的选择。因此，自我评价是职业设计的重要步骤之一。自我评价通常包括自己的兴趣、专业知识、个性、知识、技能、智商、情商、组织管理、协调、活动能力等。
# 评估职业机会
职业机会评估主要分析内外因素对职业发展的影响。每个人都处于一定的环境中。没有这个环境，他们就无法生存和成长。因此，在制定个人职业规划时，应分析环境条件的特点、环境的发展变化、与环境的关系、在环境中的地位、环境对自身的要求、环境对自身的有利条件和不利条件。只有充分了解这些环境因素，才能避免危害，在复杂的环境中盈利，使职业规划具有实际意义。环境因素评价主要包括：组织环境、政治环境、社会环境和经济环境。
# 职业的选择
通过自我评价和职业机会评价，了解自己，分析环境，并在此基础上选择自己的职业。也就是说，在选择职业时，我们应该充分考虑自己的特点，即他们自己的个性、兴趣和专业知识应该充分考虑环境因素对自己的影响。分析自己，了解自己，分析环境，了解职业世界，使他们的个性、兴趣、专业知识与职业相一致。这对大学生来说非常重要。
# 确定职业生涯路线
选择职业后，我们还必须考虑发展哪条路线。即走行政管理路线、行政发展、专业技术路线、业务发展等。发展路线不同，要求也不同，不容忽视。因为，即使是同一个职业，也有不同的职位，有些人适合行政，可以展示管理技能，成为优秀的管理人才，有些人适合研究，可以在某一领域取得突破，成为著名的专家学者，有些人适合管理，可以在商业战争中，成为商业人才。如果一个人没有管理能力，但选择了行政管理路线，那么这个人就很难实现他的职业生涯。
# 设定职业目标
职业目标的设定是基于他们最好的才能、最好的个性、最大的兴趣和最有利的环境。通常，目标分为短期目标、中期目标、长期目标和生活目标。