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应届毕业生求职简历注意事项

一、简历最重要的是要有针对性  这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。  写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的...

原创 简历指南

2022-01-30 19:41 113

应届毕业生的一封求职信

尊敬的领导:  您好!  非常感激您在百忙之中阅读我的自荐材料,在此我谨以一名警校大学生真实的一面接受您的甄选!  我是xx学院一名优秀的毕业生,所学的专业是刑事执行,主攻方向是司法行政管理。学院里深厚的文化底蕴、优秀的师资和一流的软硬件设施,让我在三年的理论学习中奠定了扎实的基础;专业的实习基地,广泛的学科涉猎令我有了非常强的慎独精神和实际操作能力;丰富的知识加上过硬的本领使我自信的可以成为才能兼...

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2022-01-27 18:04 161

如何写英文简历?

如何写英文简历  写英文简历不像中文简历项目那么多,特别是外国人非常隐私,不会要求求求求职者必须注明性别、出生日期、婚姻状况、国籍、种族、信仰或家庭状况等,也不完全需要你在简历表上附上照片。只要你仔细写几个关键点,这样人事主管就能清楚地理解或理解你的才能! 1.OBJECTIVE (目标)是你想申请的职位和工作内容。2.EDUCATION (教育程度)只填最高学历、系所即可。3.EXPERIENC...

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2022-01-24 16:05 213

怎样写一份能吸引HR的求职简历

简历是你的个人营销工具,这份重要文件的唯一功能是促进你赢得面试。专业简历应该在一到两页的空间内,通过你的专业经验、成就和教育背景,用简明细致的语言向公司提供一切。写简历可以说是一件压倒一切的事情,尤其是如果你在找工作时没有想到或在一个职位工作了很长时间,让我们把简历回到最基本的目的!简历真的有必要吗?是的,当然有必要!在今天的就业市场上,专业简历是必要的。如果你没有简历,你就不能被认真对待。因为每...

原创 简历指南

2022-01-24 15:58 215

求职简历应注意事项

1、仔细检查已写好的简历,绝对不能出现错别字、语法、标点符号等低级错误。最好让写得好的朋友帮你复习,因为别人比你自己更容易发现错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好使用常用的宋体或楷体,尽量不要使用花哨的艺术字体和彩色字体, 排版要简洁活泼,不要标新立异,像广告一样排列。当然,如果你申请排版这是个例外. 3、记住,你的简历必须突出重点。这不是你的个人自传。尽量不要写与你申请的工作无关的东西...

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2022-01-24 15:51 154

制作简历应该避免的9个错误

       简历是求职者和申请人之间的第一次接触。下一步的发展主要取决于简历信息是否能满足工作需求。在制作简历时要注意这个九不,这将大大提高你的交付成功率!1.没有排版等基本错误不要因为使用模板而放弃检查,检查是否有排版和语法错误。使用文本处理软件时,使用拼写检查项目,请您的朋友检查您可能忽略的错误。2.不要压缩字体如果你需要用两页纸完成简历,清楚地呈现你想呈现的一切,不要因为...

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2021-12-26 23:46 163

求职者怎样做一份好的简历

     简历和面试对求职哪一个更重要,这里我将统一回答,这个问题实际上是一个白痴问题,如果简历不能通过,面试从哪里来?所以,如果你想得到一份好工作,你必须写一份好简历,那些容易被录取的简历和不被录取的简历有什么区别?简历容易录取1.页数短而全面简历不需要精致花哨的设计,一页的简历看起来很薄,但只要全面就恰到好处。2.内容简洁,逻辑清晰简历可分为七部分:个人概况、教育背景、个人技能、证书...

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2021-12-26 23:40 115

怎样写简历才能让HR眼前一亮

一份专业的简历应当符合以下9 点:1、要疏密有致、主次分明2、控制在一页范围内3、各种级别的字体要选择适当4、不要使用框格5、不要出现Resume字样6、不要以学校的Logo和名称作为页眉7、不要出现个人隐私资料如性别,生日, 出生地等8、 将长串数字分开写,降低辨识的难度9、书名、杂志名、电影名、音乐专辑名、英文中出现的外文(包括拼音,人名除外)用斜体在打印你的简历时,应该注意:1、要使用白色或奶白色纸张 不要选择...

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2021-12-26 16:48 116

HR觉得没价值的六种简历

      招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种简历是被拒看的。比方说:   1、很长的求职信。   HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这...

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2021-12-18 16:43 142

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