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如何和老板相处

1、不在工作时聊天工作需要高度的专注,试着花更多的时间和同事一起工作,暂时搁置个人事务。尤其是上班时聊天更是禁忌,不仅会影响你个人的工作进度,还会影响其他同事的工作情绪,引来上司的指责。通过关注这些,可以树立一个专业人士的形象,你的整个职业发展都会受益匪浅。2、不要和你的老板吵架在工作中,难免会和老板产生一些误会,但不要和领导吵架,尤其是和老板,因为和老板打交道有一条至关重要的规则——这是一场不可能...

原创 职场问答

2022-10-13 16:20 265

提出离职后公司就不给缴纳社保了,是不是可以劳动仲裁?

      劳动合同法规定,员工离职应提前三十日通知公司,所以提出离职到正式离开公司还有一点时间,那提出离职后公司就不给缴纳社保了,是不是可以去劳动部门提起劳动仲裁?      社会保险是社会保障制度的重要组成部分,我国法律规定任何单位跟个人都有缴纳保险的义务,同时任何单位都不能以任何理由为借口不给员工缴纳保险,保险在关键时刻能给予被保险人很大的帮助,是社会稳定的重要保障。当然劳...

原创 职场问答

2022-02-05 19:22 211

总经理助理工作职责是什么?

总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问,其他部门管不了、不该管的,都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,助手不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。助理总经理的工作职责一、职责概要:协助总经理制定、实施和实施各项业务发展战略和计划,实现业务管理目标。二、工作内容:1、协助总...

原创 职场问答

2022-01-30 19:52 107

财务经理要具备那些能力?

一、良好的组织协调能力财务经理应培养财务部门成为具有凝聚力和战斗力的团队,领导其完成企业提供的既定任务和目标。作为一名财务经理,您还需要与工商、税务、银行等外部单位保持适度的沟通,有利于未来的工作,并在原则的前提下灵活处理问题。二、领导能力作为企业一个部门的重要负责人,财务经理应该学会有效地培训和使用员工,以及如何在保持权威的同时与下属合作。在利益分配和工作量方面,使员工形成合作、团结、向上、默契...

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2022-01-29 20:52 108

职场中遇到问题如何解决?

     职场当中遇到问题我们要学会一点点的解决,第一点就是我们要清楚这个问题的关键所在是什么,知道关键所在也不要想着一下就可以解决,因为关键的问题往往是最不容易解决的问题,我们要知道关键所在是为了更好的了解这一问题,就可以知道自己到底是哪一部门出现了问题,自己到底是哪里去做的不够好,这样起码下次我们就会避免这样的问题出现,而且知道关键问题所在,对于我们细化问题也是很有帮助的。  &nb...

原创 职场问答

2022-01-28 07:46 123

报考律师证需要什么条件?

律师证考试报名条件限制主要体现在国籍、学历、品行等多个方面,考生同时满足各方面条件可报考,具体如下:1、符合以下条件人员,可以报名参加律师证考试:1)具备中国国籍,拥护宪法并享有选举权和被选举权;2)具备完全民事行为能力;3)具备良好的个人品行;4)具备法律专业本科学历,或其他专业本科以上学历且掌握法律专业知识。2、有下列情形之一的人员不能报名参加律师证考试:1)因故意犯罪受过刑事处罚;2)被开除公职或被吊销律...

原创 职场问答

2022-01-27 09:24 116

人事部经理岗位职责

       根据集团人力资源战略,开展集团公司的培训、绩效及人事基础管理工作,提升员工能力、技能及人力资源总监绩效,做好人力资源的基础管理工作,保证人事工作的正常有序运行。主要职责有:1、对企业的人力资源作出合理规划,包括所需人力资源规模、员工工作经验、素质要求和品德标准等等;2、制定详细的员工手册、招聘制度,进行绩效考核、员工考勤、员工培训等工作;3、通过多渠道进行员工招聘并筛选简历...

原创 职场问答

2022-01-27 09:20 119

人事总监(人力资源总监)的岗位职责是什么?

       人力资源总监是大型企业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,具备从业经验和管理经验,了解企业人力资源管理模式,了解相关政策法规,具备较强的执行力和协调能力。其工作内容包括:1、协助上级领导制定公司人才发展战略,拟定人力资源规划方案,经上级批准后监督执行;2、对现有的人力资源管理体系进行研究与完善,设计合理的管理模式,包括招聘、培训、绩效考核等;3、对公司现有的岗位及...

原创 职场问答

2022-01-27 09:13 86

工作是为公司还是为自己?

    “员工在公司工作是为了公司?还是为了自己?”这个问题涉及的关键词是“责任心”。如果一件事情不在我们的职责范围内,我们该不该做,要不要做?责任担当,只有选择,没有对错。也就是说,你可以做,也可以不做。不做,老板不会批评,因为岗位职责没有要求你做。对于我们职责以外的事情,我们要不要做?      下面举一个例子说明。比如,今天是双休日。你带热恋中的女友去公园游玩,结果在去公园路上...

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2022-01-27 08:41 141

在公司如何避免职场八卦

       许多专业人士非常喜欢八卦。为什么?因为你可以通过八卦获得价值信息,你可以做一些预防措施,你可以知道一些公司的秘密,等等。这些八卦会觉得,因为这个八卦,他们与同事更亲密,有发言权,享受这种关注。还有很多人认为在工作场所传播八卦是正常的,基本上,公司里到处都是这样的八卦。      有人的地方有江湖,有职场就有八卦。八卦是禁不住的。它唤起了每个人的好奇心和痒。每个职...

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2022-01-25 19:09 115

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