人事专员（社保专员）
4000~6000/月
更新：2023-10-26
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岗位职责： 1、新进员工的社保办理、离职员工的社保停保； 2、单位社保账户的管理（如：账户密码管理等）； 3、员工社保卡的办理； 4、员工社保异常的处理（如：扣费异常、姓名错误等）； 5、编制社保缴费月报表，供人力资源经理参考； 6、编制社保参保情况月报表，统计本单位各险种的参保人数和比例，供人力资源经理参考； 7、每月社保缴费变动的核算； 8、熟悉国家和省市的社保法律法规，及时了解国家及省市社保最新政策； 9、协助退休员工办理养老金领取手续； 10、应员工需要，出具员工在本单位的参保情况证明； 11、其他与社保有关的事宜。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、会计学、社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用； 3、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面； 5、工作认真细心，具备较强的人际沟通能力与团队合作精神； 6、有相关人力资源社保、公积金业务知识或财务专业优先考虑。
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