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家政服务行业常见的十种证书及职业技能等级介绍

家政服务行业常见的十种证书及职业技能等级介绍最近经常有小伙伴私我,问都有什么家政类的从业证,今天整理下,希望对大家有帮助!✔️国家职业技能等级介绍:初级=国家职业技能等级5级;中级=国家职业技能等级4级;高级=国家职业技能等级3级;技师=国家职业技能等级2级;高级技师=国家职业技能等级1级;✔️家政行业10个证书1、育婴师:(3个等级:初级育婴员、中级育婴师、高级育婴师)2、保育员:(5个等级:初级保育员、中级保...

原创 职业指导

2023-01-11 16:53 1082

“996”加班文化违法?!工时管理最常见的4个问题

不久前,网上出现一条新闻,某互联网公司员工工位旁支起了帐篷,旁边甚至还写着“不畏加班不念下班”的标语,有网友调侃“这是直接鼓励员工住公司不用回家了”。虽然后来涉事公司声明帐篷是午休时用的,标语则是员工开玩笑的个人行为,但依然引发了网友对于工作时间相关问题的热烈讨论。从“996”到“007”01通常,大多数人理解的工作时间是每天不超过8小时,每周不超过40个小时,劳动者每周至少休息一日的标准工时制。同时,《劳动...

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2022-11-22 17:46 1421

沟通:关注“需要”而非“错误”

沟通双方并非敌我对立樊登在其《可复制的沟通力》一书中提出一个概念——沟通无错区。无错区中的“错”指的是批评、指责、评价、命令等,所以“无错区”的意思其实是要将沟通双方的关注力从表面的“错误”转向深层的“需要”。樊登对此有一段非常精彩的论述:“通常在沟通过程中,一旦出现矛盾和冲突,我们的第一反应都是去评判这件事的对错或寻找责任人,比如:这件事到底对不对,不对的话怪谁,谁应该为这件事负责,等等。但通常...

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2022-11-17 17:12 1421

给大家的“生存指南”

当我们试图去解码任何一家伟大的公司时,都能从它的成功故事中读到好战略的价值与意义。尽管这种思考方式有些事后诸葛亮的嫌疑,但这些成功故事确实像《孙子兵法》中所说的那样:“胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜。”而且,如果你继续去研究,就会发现这些好战略的核心基本相同:发现关键问题,设计出一个合理的方案,然后集中力量采取行动处理这些关键问题。我们都会或多或少地陷入到人生的某一次低谷中。要摆脱困境不能靠被...

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2022-11-16 10:13 2121

企业快速发展,内部滋生问题,如何处理?

|PART1|某设计公司,创业初期,三五合伙人风雨中同行,一门心思搞钱,不拘小节,多的是商量,是同心协力,队伍也逐渐增加到十几人、二十几人,两年的时间,五十二人,在许多行业都饱和甚至过剩的情况下,这已实属不易。公司主做展馆、银行的设计类业务,看势头,大有一番作为,这也符合老板Y的规划,但无论人、事、物发展到某一阶段,总逃不开一点变化。老板Y很希望让自己这个“团伙”转变为团队,为此,他重金返聘两位“高...

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2022-11-16 10:11 1664

双11抢主播:时薪千元,招不到人

双11临近,各大招聘网站和电商从业者的朋友圈里,带货主播的招聘热度空前高涨。“高薪招聘女装主播,直播5~6小时,不坐班,全职月薪15K~40K,兼职150元~300元/小时”、“招带货主播,稳定收入1万+,日播四小时不坐班,上手就会”……实际上,这段时间带货主播的抢手程度远不止招聘广告提到的那样。主播们早已从日播四小时变成了一日三场,时薪大幅度飙升至1000元/小时,但商家和运营机构手上的主播依旧紧缺。这背后,是商家们押注...

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2022-11-03 17:39 2421

未来企业想要留住人才,这些改变非做不可

在当下的职场,让员工参与他们认为有意义、激动人心且有利于个人持续发展的工作变得越发重要。这对企业也提出了新的要求,如果它们想在新常态的人才市场招揽到自己想要的人才,就需要做出一些改变。这些改变或许会给企业带来前所未有的挑战,但也能给劳资双方都带来前所未见的回报。许多商界领袖都在问,职场何时才能重归正常。如果他们所说的“正常”是指“2019年”的情况,那么答案非常简单——“不会再有那么一天了”,而这未必...

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2022-11-03 17:33 2417

物流方向就业指导

大家可能天天听念叨物流专业去供应链岗位就业不错,那么到底什么供应链呢?到底是干嘛的呢?今天我们就来详细聊一聊供应链岗位到底分为哪些方面,主要是干什么的。目前许多公司都有自己的供应链部门,简称SCM(Supply Chain Management)工作岗位主要分为计划(Planning),采购(Souring),物流仓储几个大类别。大类下面又可以细分很多。比如计划可以分为需求计划(Demand Planning),生产计划,物料计划...

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2022-11-02 16:52 425

仓管人员就业指导

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;5、定期与仓库核对数据并实地盘点,对仓库进行现场监督管理、6S推行、制度管理的执行。6、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,出入应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好...

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2022-11-01 17:37 358

后勤人员服务指南

后勤工作人员建设(一)加强队伍建设,提高工作人员的个人素质1、加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规,学习教育教学理论,提高后勤工作人员自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验,掌握一定技能,提高管理水平;通过加强思想政治教育,创优质服务,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习,了解社会动态,了解学校工作中心和工作要求,为广大师生提供更优质的服务。2、培养吃苦耐劳、任劳...

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2022-10-31 17:31 1321

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