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中国企业人力资源管理发展的四阶段

大家都知道,得人才得天下,人才是重要的组织财富和个人资本。新经济、新常态、新观念、新潮流、转型期在引领影响着人才成长,尤其是高层次人才的高质量,高效能配置。那么我们国家的人力资源管理发展是如何进入到今天的这个阶段呢?我们来盘点一下。第一阶段,人事行政管理,从 20世纪 40~70年代,以人事行政事务为主体内容,关注 “事务 ”。第二阶段,人力资源专业职能管理,从 20世纪 70~80年代...

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2022-11-21 18:14 1231

山东最新工资价位表公布!你的收入在什么水平?

经过对2021年全省18个行业门类12339户企业、2036054名职工的薪酬情况进行调查,对调查数据进行筛选、汇总、分析,近日,山东省人力资源和社会保障厅发布2021年人力资源市场工资价位,并提出企业要积极与人力资源市场工资价位对标,按照职工工作岗位和岗位等级,根据企业经济效益,合理确定职工工资水平。2021年人力资源市场工资价位主要包括技能类、管理类、专业技术类部分职业和不同岗位等级人力资源市场工资价位数据。工资价位同...

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2022-11-11 20:22 1241

黄光裕套现近10亿,国美却停发工资,原来不是每个人都是俞敏洪…

这届打工人太难了。昨天我看到了一则消息:国美电器,发不出工资了。前几天国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹突然宣布:到12月底之前,公司只给员工上社保,不再发工资了。并且今后中长期,国美工资发放也存在不确定性。又一电器零售巨头走向落败,这本是一件让人唏嘘的事。可黄秀虹在说完不发工资后,突然调转过来批评员工的工作态度,认为大家缺少大局观。她认为大家在困难时期应不计得失,与公司共进退。国美拿出了一...

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2022-11-08 18:39 562

网传员工被逼离职,座椅被换塑料凳还要洗厕所,老板回应

11月8日,据天目新闻援引“共富财经”报道,近日,在广东普宁,有网友爆料称自己老板用不同的方式逼迫其同事离职。据了解,该公司老板想让其同事接手离职员工工作内容,本就处于高度压力下的同事不愿意增加额外的工作负担,便拒绝了老板的要求。该老板为报复并让其同事主动离职,不仅让其同事洗一周厕所,还让其他员工临下班时下达工作给其同事,并把其同事办公椅换成塑料凳。对此,该公司老板回应,每个公司都有因发展面临的调整和...

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2022-11-08 18:33 894

新校高配,高位起点!崂山区连年启用多所新校

让孩子有学上、上好学,在家门口享受优质教育,这是崂山人民共同的期待,更是每一位崂山教育人的初心。近年来,崂山区委、区政府坚定不移实施教育优先发展战略,持续加大教育投入,扩优提质、均衡发展,一批高颜值、高气质的新校拔地而起,成为崂山区靓丽的风景线,提升了教育品质,也满足家长期待。为了有效破解片区学位不足,满足家庭对优质教育的诉求,近年来,崂山区实施新校高位发展行动,在中小学、幼儿园新建、改扩建行动中...

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2022-11-04 17:36 1234

知名大厂被爆延发工资,疫情下实体经济何去何从

近日有消息称,国美电器要求员工签署承诺函,希望员工理解并承诺,自2022年10月起,公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。国美电器在承诺函中表示,由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响,公司战略转型面临前所未有的困难。11月3日,国美电器某分公司员工向红星资本局确认了承诺函一事,他表示自己已经签署了承诺函,谈及原因时,该员工说:“不签也不会发(工资)。”红星资本局注意到,国美电器在承诺函中要求员...

原创 职场问答

2022-11-04 17:31 1243

35个重点城市就业人口:东莞制造业占比最高,这些城市高薪行业多

在各大城市的就业人口中,哪些行业的从业人员占比高?国务院第七次全国人口普查领导小组办公室编制的《2020中国人口普查分县资料》(下称《资料》)公布了2020年第七次人口普查全国各省级、地级、县级的分项数据,其中一项是各行业门类人口数据,为长表数据。普查长表包括所有短表项目和人口的经济活动、婚姻生育和住房等情况的项目,在全部住户中抽取10%的住户(不包括港澳台居民和外籍人员)填报。从20个大类行业的就业人口占比看...

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2022-11-03 17:38 1226

职场小问答

学员:单位的大领导,为人淡泊明志,家人都在外地工作生活,独自生活在这边,平时自己做饭很少,基本都是外面吃,但是他能力强,我想跟他搞好关系,应该怎么做?局长:万般计谋皆小术,唯有真诚最自然。他这种人,什么都见过,我说过,不要跟高层次的人玩情商,所以,你只能以诚动人,用心的细节比任何费尽心思送的礼物更让人满足!你平时除了跟他汇报工作之外,隔三差五的煲个老母鸡汤,做顿饺子啥的送过去!或者送双皮鞋,买个按...

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2022-10-26 13:10 454

职场小问答

1.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人、不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的。宜强调家庭成员对自己工作的支持、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网。不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。3.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。4.简单...

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2022-10-25 11:22 452

职场生存法则

1:关于安逸今天的时代,永远不会有安逸的生活。我们每个人就像在大海上航行的小船,现在的海面是波涛汹涌,浪头不断来袭,选择安逸的人,一定会被巨浪掀翻。看一下这个社会吧,没有一种商业模式是长存的;没有一种竞争力是永恒的;没有一种资产是稳固的。无论你是一个多么牛的人,总有一种革新针对你。比如机器人要取代蓝领、人工智能要取代白领。所以,我们必须随时做好各种准备和防范,静观其变。奋斗,才是中国人一生恒定不变的...

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2022-10-18 17:36 366

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