一、招聘目的 目前正处于国家一带一路战略实施的关键时期。随着公司业务的不断扩大，为了保持企业健康可持续发展的需要，加快人才队伍建设，培养作风强、专业素质优良、人才结构合理的专业技术队伍已成为首要任务。因此，我公司计划通过合理高效的招聘程序，公开招聘相关人员，为公司的发展储备人力资源。二、招聘原则 招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受纪检监察部门和社会公...
人员招聘的重要性员工是企业最宝贵的资源。招聘的目的不仅仅是吸引大量的申请人。人力资源招聘的根本目的是获得企业所需的人员，减少不必要的人员流失。同时，招聘也有潜在的目的：树立企业形象。有效招聘实际上是指组织或招聘人员在适当的时间范围内以适当的方式实现人员、职位和组织的最佳匹配，从而实现任何人员、人才和人才的双赢目标。主要体现在以下五个方面：一是能够及时招聘满足企业需求的人员；二是员工数量、质量、层次...
职场当中遇到问题我们要学会一点点的解决，第一点就是我们要清楚这个问题的关键所在是什么，知道关键所在也不要想着一下就可以解决，因为关键的问题往往是最不容易解决的问题，我们要知道关键所在是为了更好的了解这一问题，就可以知道自己到底是哪一部门出现了问题，自己到底是哪里去做的不够好，这样起码下次我们就会避免这样的问题出现，而且知道关键问题所在，对于我们细化问题也是很有帮助的。 &nb...
尊敬的领导： 您好！ 非常感激您在百忙之中阅读我的自荐材料，在此我谨以一名警校大学生真实的一面接受您的甄选！ 我是xx学院一名优秀的毕业生，所学的专业是刑事执行，主攻方向是司法行政管理。学院里深厚的文化底蕴、优秀的师资和一流的软硬件设施，让我在三年的理论学习中奠定了扎实的基础；专业的实习基地，广泛的学科涉猎令我有了非常强的慎独精神和实际操作能力；丰富的知识加上过硬的本领使我自信的可以成为才能兼...
律师证考试报名条件限制主要体现在国籍、学历、品行等多个方面，考生同时满足各方面条件可报考，具体如下：1、符合以下条件人员，可以报名参加律师证考试：1)具备中国国籍，拥护宪法并享有选举权和被选举权；2)具备完全民事行为能力；3)具备良好的个人品行；4)具备法律专业本科学历，或其他专业本科以上学历且掌握法律专业知识。2、有下列情形之一的人员不能报名参加律师证考试：1)因故意犯罪受过刑事处罚；2)被开除公职或被吊销律...
人力资源总监是大型企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，具备从业经验和管理经验，了解企业人力资源管理模式，了解相关政策法规，具备较强的执行力和协调能力。其工作内容包括：1、协助上级领导制定公司人才发展战略，拟定人力资源规划方案，经上级批准后监督执行；2、对现有的人力资源管理体系进行研究与完善，设计合理的管理模式，包括招聘、培训、绩效考核等；3、对公司现有的岗位及...
“员工在公司工作是为了公司？还是为了自己？”这个问题涉及的关键词是“责任心”。如果一件事情不在我们的职责范围内，我们该不该做，要不要做？责任担当，只有选择，没有对错。也就是说，你可以做，也可以不做。不做，老板不会批评，因为岗位职责没有要求你做。对于我们职责以外的事情，我们要不要做？ 下面举一个例子说明。比如，今天是双休日。你带热恋中的女友去公园游玩，结果在去公园路上...
一：自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。二：...
